Ley de Prevención de Riesgos Laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

MATRIZ DE RIESGO RESULTANTE

Una matriz de riesgo constituye una herramienta de control y de gestión normalmente utilizada para identificar las actividades (procesos y productos) de  una empresa, el tipo y nivel de riesgos inherentes a estas actividades y los  factores exógenos y endógenos relacionados con estos riesgos (factores de  riesgo). Igualmente, una matriz de riesgo permite evaluar la efectividad de una  adecuada gestión y administración de los riesgos que pudieran impactar los  resultados y por ende al logro de los objetivos de una organización.

La matriz debe ser una herramienta flexible que documente los procesos y evalúe de  manera integral el riesgo de una institución, a partir de los cuales se realiza un  diagnóstico objetivo de la situación global de riesgo de una entidad. Aparte de lo ya  mencionado la matriz de riesgos constituye una herramienta clave en el proceso de  supervisión basada en riesgos, debido a que la misma nos permite efectuar una  evaluación cualitativa o cuantitativa de los riesgos inherentes de cada actividad en  estudio y la determinación del perfil de riesgo del proceso.

La matriz de riesgo permite establecer de un modo uniforme y  consistente el perfil de riesgo de cada una de los proceso y permite profundizar en el  propósito de establecimiento de planes de supervisión a fin de que se ajusten a las  características específicas de cada empresa.

La matriz de riesgo de mi consulta de Fisioterapia es la siguiente:

FISIOTERAPEUTA
	Caídas.
	Electrocución.
	Exposición a radiaciones.
	Exposición a contaminantes biológicos.
	Problemas musculo-esqueléticos.
	Estrés.
	Accidentes de tráfico.
	Quemaduras (eléctricas y térmicas).

ENCARGADO/A DE LA LIMPIEZA
	Intoxicación.
	Inhalación de gases.
	Caídas.
	Quemaduras.
	Problemas musculo-esqueléticos.
	Estrés.

PERSONAL ADMINISTRATIVO
	Fatiga mental.
	Fatiga visual.
	Afonías y otros problemas de voz.
	Quemaduras (eléctricas).
	Problemas musculo-esqueléticos.
	Estrés.

PLAN DE ACTUACIÓN ANTE PROBLEMAS DE SOBRECARGA MUSCULAR EN EL FISIOTERAPEUTA

1. Adaptar nuestro entorno de trabajo a nuestras características físicas (altura).
2. No realizar movimientos bruscos.
3. Utilizar camillas regulables para trabajar a la altura adecuada.
4. Administrar las cargas de trabajo de forma correcta, evitando así una posible saturación y el estrés consecuente.
5. Realizar estiramientos y ejercicios según la zona afectada.
6. Llevar ropa y calzado cómodo y confortable.

Un saludo.